Om arbetsvillkor för biblioteksanställda

Nummer 1/2026 av tidskriften bis presenteras så här:

"Målet med numret är att skildra en vardag men också ett arbete. Hur känner vi inför vårt arbete? Vad tycke vi om, vad oroar vi oss för? Vet vi ens ordentligt vad arbetet på biblioteket egentligen går ut på?"

Läs texterna, fundera och diskutera med dina kollegor!

Annat att läsa:

"Samtidigt har bibliotekspersonalen blivit mer utbytbar även på ett annat sätt. I min text från 2021 betonar jag hur tekniken, genom att externalisera professionens kunskap till ett system snarare än att behålla den i personalens kontroll, skapar möjligheter att göra bibliotekspersonal utbytbar. Detta omvandlande av bibliotekarier till ett flöde av resurser (med ett nyliberalt språkbruk) måste dock även ha en juridisk och organisatorisk sida. Delvis genomförs detta genom pooler av prekära gig-bibliotekarier, som Lagerlöf beskriver i Stockholm. I Malmö har samma effekt även åstadkommits genom att personalen inom BiM inte längre är anställda vid ett specifikt bibliotek. De är istället anställda inom organisationen som helhet, och kan flöda fritt (ur chefens perspektiv)." (Olof Risberg: "Åter till maskinen", bis 2025 : 4)

"I praksis innebærer dette tynnere relasjoner mellom ledere og ansatte. Ledere er sjeldnere til stede i det faglige hverdagsarbeidet, og rommet for løpende dialog, faglig uenighet og korrigering snevres inn. Samtidig belønnes drift, koordinering og administrativt ansvar i større grad enn faglig ekspertise, som i mindre grad gir tilsvarende handlingsrom, ansvar eller utviklingsmuligheter.

Flere ansatte gir uttrykk for at ytringsklimaet er blitt trangere. Medvirkningsstrukturer eksisterer formelt, men oppleves i praksis ofte som symbolske. Kartlegginger og arbeidsgrupper opprettes, men avgjørelser tas andre steder. Over tid kan dette føre til resignasjon, selvsensur og lavere vilje til å si ifra." ("Ansatte gir uttrykk for at ytringsklimaet er blitt trangere", Bok & bibliotek 18.02.2026)

"Andelen bibliotekarer blant de ansatte på Deichmanske bibliotek i Oslo har gått dramatisk ned de siste årene. I 2014 var 60 % av de ansatte fagutdannede bibliotekarer. I 2017 er dette redusert til 39 %. I samme periode har andelen ansatte med annen høyere utdanning økt fra 22 % til 48 %."

Läs även: Ljus framtid för bibliotekarier?

Källor/vidare läsning:

bis nr 1/2026

Ansatte gir uttrykk for at ytringsklimaet er blitt trangere

Svarer på kritikken: – Takk for at dere løfter en viktig diskusjon

Biblioteket er ikke mer robust enn kommunikasjonen som knytter de ansatte sammen

Det store personalskiftet på Deichman

Ellika Lagerlöf: "Att jobba på biblioteket är lite som att jobba på Foodora" (Dagens Nyheter 2025-06-01)